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- 1つの就業先で長く派遣を続けたいのに、なかなか派遣の仕事が続かない
- 自分に合う職場に出会えなくてすぐ辞めてしまう
- すぐ辞めてしまう自分が情けない
など、派遣の仕事が続かなくて悩んでいる人も多いのではないでしょうか。
派遣の仕事が長く続かない原因は自分にあるのか？と思うと、この先どうしようとか自分って情けないなあとか考えて憂鬱になってしまいますよね。
私も派遣が長く続かないのが悩みだったのですが、1つの職場で長く勤めることができないことが多々ありました。
今回は派遣の仕事がなかなか続かないなあと思っている人へ向けて原因を知る方法や、私の体験談を交えながらすぐ辞めてしまう人にならないようにするポイントをご紹介したいと思います。
派遣の仕事が続かない原因は？
派遣の仕事が続かないのは
- 仕事の内容が合わない
- 人間関係がうまくいかない
- 辞め癖がついてしまっている
というのが主な原因だと思っています。
仕事内容が合わないまたは契約条件が違う
- 契約書の内容と違うことを任される
- 自分がやりたい仕事内容と違った
- 残業なしだったのに毎日残業が発生している
など…
入ってみたら契約内容が違ったということはよくありますよね。
この場合、派遣が仕事をすぐ辞めてしまうは仕方がないことかなと思っています。
派遣先の正社員の中には「社員と同じように働いてほしい」という考えの人もいます。
その会社でスキルアップをしたい場合、どんどん仕事を任せてほしい！という人もいらっしゃるかと思いますが…
すぐ辞めてしまう人は契約書通りの仕事だけやりたいと考えて居る人が多いので、働き方のギャップが生じて続かない場合が多そうです。
派遣先の意見で「なんで派遣はすぐ辞めるやつばっかなの？」みたいな意見もよくみられますが、何人も続けて派遣が辞めてるのならそれは派遣のせいじゃないのでは…と思ったりしてます。
人間関係がうまくいかない
- 極力仕事の人と関わりたくない
- 話すのが苦手、コミュ障
- 派遣先の社員が派遣社員をよく思っていない
などそもそも人間関係がうまくいかない場合、すぐ辞めてしまう傾向がありますよね。
派遣で一緒に働く同期の中にも、極力派遣先の人と関わりたくないという人が多かった！
また派遣先の社員が派遣社員を無視したり、横柄な態度をとるところも…
そういうところはすぐ辞めてしまっても仕方がないかなと思います。
辞め癖がついてしまっている
これは自分自身にも言えることなんですけど…
少しでも嫌だったら辞めるという思考回路が出来上がってしまっているのが原因ではないかと思います。
- 1人でも嫌な人がいたら辞める
- 1回嫌な思いをしたから辞める
- 仕事内容が複雑すぎて辞める
…など。
そして次の職場でも同じようなことが起こってすぐ辞めてしまうという…
派遣社員の場合だと「どうせ派遣だし。次の更新で辞めよう。」と考えてしまう方が多いのではないでしょうか。
もちろんあまりにブラックな環境ならそれでもいいのですが、少し耐える癖をつけておかないと、ますます辞め癖が加速して仕事が続かない体質になってしまいます。
3ヶ月更新なんだから、それでもいいでしょ！という人はそのままでもいいと思いますが…
すぐ辞めてしまう人にならないようにするにはどうすればいいのか考えてみたいと思います。
派遣の仕事すぐ辞めてしまう人にならないために
まずは派遣の仕事が続かない原因がどこにあるのかをしっかり見直すことが大切！
- 辞めた原因を洗い出す
- 就業条件を見直す
- 派遣会社に相談する・派遣会社を変える
私は辞めた原因を見直したり、希望する就業条件や派遣会社を変えたことで、長期期間1つの派遣先で仕事を続けられるようになったので参考にしてみてください！
派遣を辞めた原因を洗い出す
まずはなぜ派遣を辞めたのか原因をしっかり洗い出しましょう。
なんとなく嫌で辞めた場合も、そのなんとなくが何だったのか言語化するのがおすすめです。
派遣の仕事が続かない原因が自分にあるのか、運悪くやばい派遣先に連続して配属されたのかがわかります！
私の場合は自分が求める雇用条件よりも、辞めた原因をよ〜く考えてみることで派遣の仕事を長く続けられるようになりました。
派遣の就業条件を見直す
求める働き方は人それぞれ。
自分が望む就業条件を全て書き出してみましょう。
- 正社員のようにバリバリ働きたい
- 極力人と関わらない業務がいい
- 電話対応が少ないところがいい
- 就業時間が遅めのところがいい
- リモートワークがあるところがいい
…などなど細かく出せば、自分が希望する条件って無限に出てくるはずです。
自分の希望する条件をできるだけたくさんあげてみて欲しいのですが、その中で絶対譲れない条件が出てくると思います。
でね、そのときに辞めた原因と照らし合わせながら「本当に譲れない条件か？」っていうのを再度熟考してみて欲しいのです。
何が辞める原因になったのか？どうしたら自分が仕事を続けられるのか？考えるの大事です。
派遣会社に相談するまたは派遣会社を変える
辞める原因とか長く続かない原因に、派遣会社が影響してることも結構ありました。
でね、すぐ派遣を辞めてしまう方！
業務内容が違うな、この人と仕事がやりづらいな、とか違和感を感じたらすぐ派遣会社に相談してますでしょうか？
中にはなんだこいつ！ってくらい頼りない営業さんがいらっしゃいますけど…笑
まず辞める決断をする前に派遣会社に抱えている悩みや不満を相談しましょう。
それでどうしても解決に至らなかったら、辞めましょう。
結局はその人次第なので、どの派遣会社がいいとか悪いとかは言えないですけど…
- きちんと相談に乗ってくれる
- コーディネーターさんの印象がいい
- 求人内容がいい
と感じたのがテンプスタッフでした！
特にコーディネーターさんの質がいいな〜と思ったのがテンプ！
私のこだわり条件が多すぎた時は、そんな会社なかなかないですよ！！と言いつつ一生懸命探してくれたんですよね。笑
結局全部条件にマッチしてる求人はなかったんですけど、長く勤めてる派遣さんが多いので、一度面接だけでも！！って言われて就業したところがいちばん長く続きました。
ちなみにその会社は、仕事内容と通勤時間はめっちゃマッチしてたけど、ネット上の噂が良くないところだったから最初はかなり渋った！w
まあ、噂通りに嫌なこともあってねw
「1ヶ月経ったら辞める！」とか「次の更新で辞める！」とかあったけど、同期の派遣さんと仲良くさせていただいたり派遣の営業さんに更新のたびにご相談させていただいたりで、ほぼ満期まで続けました。
そして辞めたあとは「おばニートさんに超おすすめの会社があるんです！！！」と根気よくお仕事紹介してくださったのもテンプスタッフのコーディネーターさんでした。笑
正社員とは違って、間に営業さんが入ってくれるところが派遣のいいところでもあるので、気軽にどんどん頼るべきです！
派遣の仕事が長く続かない話のまとめ
派遣の仕事が続かない原因と、すぐ辞めてしまう人にならないための解決法をご紹介しました。
派遣の仕事が長く続かなくて自己嫌悪に陥ることもあるかもしれませんが、気にすることはないです。
でも辞めてしまったときに、何がどんなふうにダメで続けられなかったのか？しっかり分析するのも大事です。
みなさんが長く続けられる職場に出会えることを祈っています！
