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派遣の顔合わせは、採用につながる可能性が高いという噂がありますが…
実際はどうなのでしょうか？
派遣で顔合わせが決まったらほぼ採用と思っていいのかな？
そこで今回は、派遣の顔合わせで採用されるためのポイントと、面接官からの不採用のサインについて解説します。
- 「派遣の顔合わせ＝ほぼ採用」と思われているが、必ずしも採用になるわけではない
- 面接官に好印象を与えるポイントを押さえると、採用の確率を上げることができる
- 面接官の不採用のサインが出たら要注意
- 面接に不安がある人は、アプリなどで面接練習をしておこう！
派遣の顔合わせはなんのためにやる？
派遣で働きたいと思ったとき、まず最初に行うのが派遣会社の担当者と顔合わせ！
顔合わせは、派遣先企業に採用されるかどうかの重要なポイントです。
形式は簡単ですが、正社員やアルバイトの面接とあまり変わらないと言うことを頭に入れて臨みましょう。
この顔合わせで、あなたのスキルや経験、志望動機や人柄などを派遣先企業に適切にアピールすることが大切です。
派遣の顔合わせはほぼ採用の確率が高いのか？
派遣の顔合わせ後は、ほぼ採用確定になるという話をよく聞きますが、実際にはどうなのでしょうか？
派遣で働いていた身としては、顔合わせ後に採用されるケースが多いという傾向は確かにあるとは思いますが…
必ずしも全員が採用されるわけではありません。
派遣の顔合わせ後に不採用になった理由としては、
- 応募者のスキルや経験が不足していた
- 派遣先の求める条件に合わなかった
- 面接での印象が悪かった
- 派遣先と相性が合わないと判断された
などのケースが挙げられます。
つまり、派遣の顔合わせ後に採用されるかどうかは、その人の応募者のスキルや経験、面接での印象などによって左右されるということです。
派遣の顔合わせで採用フラグを立てる！好印象を与えるポイントは？
面接官に良い印象を与えることができれば、採用される確率をグッと上げることができます！
そこで、派遣の顔合わせで好印象を与えるポイントをいくつかご紹介します。
髪型や身だしなみに気をつける
これは基本中のキですが！
派遣の顔合わせでは、清潔感のある髪型と身だしなみを心がけましょう。
- 服装はだらしなくないか？
- 髪の毛に寝癖はついていないか？
- 靴は鞄はボロボロになっていないか？
基本はオフィスカジュアルか、スーツが好ましいです。
第一印象で「だらしない」と思われてしまうと、不採用のフラグが立ちやすいです。
話し方や姿勢、相槌に気をつける
派遣の顔合わせでは、明るくハキハキとした話し方で、相槌を適度にうちましょう。
相槌はを打つときに「はいはいはい」と言ってしまうと馴れ馴れしい感じが出てしまいます。
目を合わせて頷く、と言うのも適宜入れましょう。
笑顔も大事！
また派遣の顔合わせでは、背筋を伸ばして姿勢を正すことを意識しましょう。
姿勢が悪いと、だらしない印象を与えてしまいます。
遅刻をしない
これも基本のキですが、派遣の顔合わせでは面接時間を守りましょう。
派遣会社と面接前に打ち合わせがあるところがほとんどだと思いますが、派遣の営業さんも待たせることのないようにしましょうね。
遅刻や早退は、マナー違反です。
自己紹介やこれまでの経歴やスキルを簡潔にアピールする
派遣の顔合わせでは、これまでの経歴やスキルを簡潔にアピールしましょう。
ダラダラと自分の経歴を話すのはNG！
大体2分くらいに収まるようにするのがベストです。
私は転職歴が多かったのですが、派遣の営業さんが適度に削ってくれました。笑
面接を受ける派遣先にマッチしたスキルを自己アピールできると◎！
退職の理由をポジティブに伝える
派遣の顔合わせでは、退職の理由をできるだけポジティブに伝えましょう。
ものすごくネガティブな理由を言ってしまうと、マイナスな印象を与えてしまいます。
例えば、辞めた職場の上司がマジでひどくて…
みたいな言い方は良くないです。
（仮にそうだったとしてもw）
これは、派遣に限らずですね！
退職の理由を正直に話しても採用になったケースもあるので、伝え方とその職場の適正にあってるか？がポイントだと思います。
私は言い換えが難しいと感じたときは派遣の営業さんに「なんて言ったらいいですか？」とか聞いちゃってました。笑
派遣の顔合わせまでに面接の練習をしておくとベスト
派遣の顔合わせで、採用の確率を上げたいと思うなら事前に面接の練習をしておくといいでしょう。
「退職について深く聞かれたらどうしよう」と思っているだけだと、失敗に終わるので…
想定される質問の答えを用意してから、顔合わせに臨みましょうね！
正社員の面接とは違い、派遣の営業さんがバックアップしてくれるはず。
不安な点は事前に打ち合わせしておくと安心ですね！
面接の練習は、家族や友人に協力してもらったり、最近はオンラインやアプリでも練習したりすることができますよ！
派遣の顔合わせで面接官が出す不採用のサインに注意
派遣の顔合わせで不採用になる可能性が高い場合は、以下のようなサインが出ることが多いです。
- 面接がすぐ終わる
- 入社日について詳しく聞かれない
- 経歴やスキルに関して質問されない
- 目が合わない、または興味がないそぶりをされる
- お客様として扱われている雰囲気を感じる
経歴やスキルについて質問されない、など自分に対して興味を持ってもらえてないな…と言う場合。
第一印象で既に合わないと思われている可能性もあります。
いくら自分がここで働きたい！と思っても、職場の雰囲気と人柄が合うかどうかと言う点も派遣先にとっては重要ですよね。
また、あなたが面接を受ける前に、既に採用を決めた人が出たと言う場合もあるかもしれません。
また、やたらと楽しい面接で「これは受かったな！！！」と思った時は不採用の確率が高かった気がします。笑
自分の素が出過ぎて不採用にされた可能性もあるので、油断大敵です！！
面接は落とすけど企業の印象は落としたくない…と言う言い分もあるかも。
とはいえ派遣の顔合わせはご縁ですから、不採用になっても気にしすぎずサクサク次に進むのが良いですね。
まとめ
派遣の顔合わせは、派遣先企業に採用されるかどうかの重要なポイントです。
面接官に良い印象を与えるためには、
- 髪型や身だしなみ
- 話し方や相槌、姿勢
- 面接時間
- 自己アピールや、経歴やスキルを簡潔に話せるようにする
などを注意しましょう。
また、面接の練習をしておくと、緊張せずに自分の話を伝えることができます。
派遣の顔合わせが完璧にできたとしても、ほぼ採用と確信できる保証はありません。
ただ不合格になったとしても、次にもっといい派遣先が紹介されると希望を持って落ち込みすぎないようにしましょうね。
